Czy pracodawca, wystawiając delegację musi pokryć całość czy jedynie część kosztów szkoleń pracowników?

Jesteśmy samodzielnym publicznym zakładem opieki zdrowotnej.

Czy gdy pracownik wyjeżdża na szkolenie i pracodawca wystawia mu delegację, może pokryć koszty tylko szkolenia lub noclegu lub wyżywienia, czy musi mu pokryć całość tych kosztów?

Dodam, że mamy regulamin dofinansowywania szkoleń pracowników, który mówi, że pracodawca decyduje czy zapłaci całość kosztów szkolenia, czy tylko część.

Czy to jest poprawne?

Proszę o podstawę prawną.