Czy pracodawca wyrażając zgodę na płatne dokształcanie pracownika musi wyrazić zgodę na płatne zwolnienie z części lub całości dnia pracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 20 lutego 2013 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
1.
Czy pracodawca wyrażając zgodę na płatne dokształcanie pracownika musi wyrazić zgodę na płatne zwolnienie z części lub całości dnia pracy? Czy konieczne jest w takim przypadku zawarcie porozumienia określającego wymiar takiego płatnego zwolnienie?
2.
Gdy pracodawca nie wyraża zgody na dokształcanie a pracownik dokształca się z własnej inicjatywy pracodawca może wyrazić zgodę na zwolnienie z całości lub części dnia pracy bez zachowania prawa do wynagrodzenia i urlop bezpłatny?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX