Czy pracodawca wypełniając zaświadczenie o wysokości wynagrodzenia w celu przedstawienia w banku powinien do wynagrodzenia doliczać diety?

Spółka z o.o. zatrudnia 3 pracowników. W związku z tym, iż pracownicy wykonują głównie pracę za granicą w formie delegacji, to dużą częścią ich wypłat od pracodawcy są diety.

Czy diety te powinny być wliczane przy przygotowywaniu zaświadczenia o zarobkach pracownika dla banku? Jeżeli tak, to czy koniecznie, czy też jest jakaś podstawa prawna, która pozwalałaby pracodawcy nie wliczać diet, mimo iż stanowią one prawie 50% wypłaty dla pracownika?