Czy pracodawca wydaje jeszcze odpisy świadectw pracy?

Z uwagi na uchylenie par. 6 rozporządzenia w sprawie świadectwa pracy, który brzmiał " w uzasadnionych przypadkach pracodawca wydaje odpis tego świadectwa pracy pracownikowi albo osobie, o której mowa w par. 3 i par . 5"  czy wydajemy w dalszym ciągu odpisy świadectw pracy czy wystarczą kopie z pieczątką "za zgodność z oryginałem"?

Jeżeli odpisy, to czy stosujemy na aktualnych drukach, czy podajemy imiona rodziców? Czy pouczenie z 14-dniową możliwością wystąpienia o sprostowanie świadectwa pracy również musi być zawarte czy tak jak było na świadectwie pracy, czyli 7 dni?

Czy musimy wskazywać odwołanie do konkretnego sądu wskazanego przez pracodawcę?

Czy dział kadr musi mieć specjalne upoważnienie do potwierdzenia pieczątką " za zgodność z oryginałem" i " za zgodność z przedłożonym dokumentem"?