Czy pracodawca właściwie skorzystał z uprawnienia do jednostronnego udzielenia pracownikowi urlopu wypoczynkowego?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 26 lutego 2024 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracodawca wypowiedział pracownikowi umowę o pracę z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia. termin ustania stosunku pracy przypadał na dzień 31 stycznia 2024 r. Pracodawca jednocześnie udzielił pracownikowi urlopu wypoczynkowego w okresie od 15 do 21 stycznia 2024 r. Na skutek ujawnienia niedoboru i ustania, że winnym jest ten pracownik, pracodawca złożył mu oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w dniu 22 stycznia 2024 r.
W jakim trybie ustał stosunek pracy?
Czy pracodawca właściwie skorzystał z uprawnienia do jednostronnego udzielenia pracownikowi urlopu wypoczynkowego?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX