Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Suchanowska Joanna
Odpowiedzi udzielono: 2 kwietnia 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Czy pracodawca w sytuacji epidemii po wyczerpaniu możliwości udzielenia pracownikom urlopów zaległych, może zmienić harmonogram pracy w trakcie miesiąca (3 miesięczny okres rozliczeniowy) i zmniejszyć ilość godzin w danym miesiącu do wypracowania, wyrównując brakującą liczbę godzin w miesiącach późniejszych?

Czy właściwszym będzie jednak wypłacenie wynagrodzenia postojowego w wysokości 60% wynagrodzenia?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?