Czy pracodawca w stanie likwidacji powinien udzielić pracownicy kolejnego urlopu wychowawczego? - OpenLEX

Czy pracodawca w stanie likwidacji powinien udzielić pracownicy kolejnego urlopu wychowawczego?

Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Nowacka Izabela
Odpowiedzi udzielono: 23 lipca 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownica przebywała na urlopie wychowawczym w okresie od 21.06.2018 do 30.06.2019 r. W dniu 12.07.2019 r. przesłała elektronicznie wniosek o udzielenie kolejnego urlopu wychowawczego od 15.07.2019 do 31.10.2019 r. Pracodawca, spółka z o.o. od listopada 2018 r. jest w stanie likwidacji.

Czy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez okresu wypowiedzenia?

Czy pracodawca ma obowiązek udzielenia kolejnego urlopu wychowawczego?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX