Czy pracodawca w ramach zachowania bezpieczeństwa i ograniczenia ryzyka zarażenia się koronawirusem może skierować na przestój pracowników, których praca nie może być wykonywana zdalnie?
Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 30 marca 2020 r.
Odpowiedzi udzielono: 20 marca 2020 r.
PYTANIE
Czy pracodawca w ramach zachowania bezpieczeństwa i ograniczenia ryzyka zarażenia się koronawirusem może skierować na przestój pracowników, których praca nie może być wykonywana zdalnie?
Przestój miałby być realizowany poza siedzibą spółki.
Jakich formalności należy spełnić aby ewentualnie takie rozwiązanie wdrożyć?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX