Czy pracodawca w czasie epidemii nie wysyła pracowników na badania okresowe nawet jeśli jego jednostka medycyny pracy działa normalnie?

Dnia 31 marca 2020 r. weszła w życie zmiana ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 568). Ustawa ta zawiesza wykonywanie badań okresowych do czasu odwołania epidemii.

Czy w związku z tym nie trzeba wysyłać pracowników na badania okresowe, nawet gdy medycyna pracy działa normalnie i przyjmuje pracowników, a na badania pracownicy zostaną wysłani po odwołaniu epidemii?