Czy pracodawca w celu sprawdzenia kompetencji pracownika może zawrzeć z nim porozumienie o zatrudnieniu na okres dłuższy niż trzy miesiące w innej komórce organizacyjnej?

Pracownik w związku z posiadaniem odpowiednich uprawnień zgłosił pracodawcy (na piśmie) chęć przejścia do innej komórki organizacyjnej (wakat).

Czy pracodawca w celu sprawdzenia jego kompetencji może zawrzeć z pracownikiem porozumienie na okres dłuższy niż trzy miesiące? Co z wynagrodzeniem?

W umowie o pracę oprócz wynagrodzenia zasadniczego pracownik ma zapis o ryczałcie za godziny nadliczbowe.