Czy pracodawca użytkownik ma obowiązek przekazać pracownikowi tymczasowemu dokumentację pracowniczą po upływie stosownych terminów?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Aktualne
Autor odpowiedzi: Kamińska Agata
Odpowiedzi udzielono: 6 maja 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Od kilkunastu lat pracę w naszej firmie wykonują pracownicy tymczasowi. W związku z tym prowadzimy archiwizację dokumentacji dotyczącej m.in. szkoleń bhp, zapoznania się z oceną ryzyka zawodowego, informacją o poufności, monitoringach, zakresie obowiązków, oświadczeń o nieodpłatnym wykorzystaniu wizerunku, czy upoważnień do przetwarzania danych osobowych.

Czy my jako pracodawca użytkownik powinniśmy również przekazywać pracownikowi tymczasowemu te dokumenty po upływie 5 lub 10 lat?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX