Czy pracodawca użytkownik ma obowiązek przekazać pracownikowi tymczasowemu dokumentację pracowniczą po upływie stosownych terminów?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 6 maja 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Od kilkunastu lat pracę w naszej firmie wykonują pracownicy tymczasowi. W związku z tym prowadzimy archiwizację dokumentacji dotyczącej m.in. szkoleń bhp, zapoznania się z oceną ryzyka zawodowego, informacją o poufności, monitoringach, zakresie obowiązków, oświadczeń o nieodpłatnym wykorzystaniu wizerunku, czy upoważnień do przetwarzania danych osobowych.
Czy my jako pracodawca użytkownik powinniśmy również przekazywać pracownikowi tymczasowemu te dokumenty po upływie 5 lub 10 lat?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX