Czy pracodawca użytkownik ma obowiązek odbierania od pracownika tymczasowego deklaracji dotyczącej podjęcia zatrudnienia?

Art. 23 pkt 3 ustawy z dnia 9 lipca 2003 r o zatrudnieniu pracowników tymczasowych, który brzmi: Pracodawca użytkownik jest obowiązany informować pracowników tymczasowych, w sposób przyjęty u tego pracodawcy użytkownika, o wolnych stanowiskach pracy, na których zamierza zatrudnić pracowników. Jak rozumieć ten zapis? Czy pracownik zatrudniony przez agencje pracy tymczasowej poinformowany o wolnych stanowiskach pracy u pracodawcy ,do którego został kierowany powinien na piśmie określić się czy chce pracować przez agencję czy u pracodawcy? Czy forma prowadzenia rekrutacji 2- torowo czyli przez samego pracodawcę i korzystanie z agencji jest poprawna?