Czy pracodawca, u którego wykonywane są czynności wymagające posiadania uprawnień energetycznych, musi korzystać z usług podmiotów zewnętrznych?

Czy zgodnie z rozporządzeniem Ministra Klimatu i Środowiska w sprawie szczegółowych zasad stwierdzania posiadania kwalifikacji przez osoby zajmujące się eksploatacja urządzeń, instalacji i sieci konieczne jest zawarcie umowy z podmiotem zewnętrznym posiadającym odpowiednie świadectwo, czy może takie świadectwo posiadać zatrudniony pracownik u pracodawcy?