Czy pracodawca, u którego nie działa zakładowa organizacja związkowa, może nakazać pracownikom odpracowanie w soboty dni zaplanowanych jako wolne?

Pracodawca zamierza zamknąć zakład pracy w okresie między Świętami Bożego Narodzenia a Nowym Rokiem.

Czy pracodawca, u którego nie działa zakładowa organizacja związkowa, może nakazać pracownikom odpracowanie w soboty ww. dni zaplanowanych jako wolne, a jeśli tak, to na jakich zasadach można byłoby to zrobić?

Czy można byłoby taką zasadę ustalić w porozumieniu z przedstawicielami załogi i ogłosić reszcie załogi w sposób przewidziany w zakładzie pracy?

Czy można pracownikom nakazać wzięcie urlopu wypoczynkowego na te dni?