Czy pracodawca środki ZFŚS może przeznaczyć na finansowanie pączków na "tłusty czwartek" i spotkanie wigilijne?
PYTANIE
Czy pracodawca środki ZFŚS może przeznaczyć na finansowanie np. pączków na "tłusty czwartek" i spotkanie wigilijne?
Poniżej zapis w regulaminie.
"Pracownicy zarabiający do 1000 zł brutto na osobę mają prawo do poniższych świadczeń:
finansowego świadczenia okolicznościowego na Święta Bożego Narodzenia w kwocie min.100 zł wyższej niż pracownicy zarabiający powyżej 1000 zł brutto na osobę w rodzinie
paczki dla dzieci z okazji MIKOŁAJA w 100% dofinansowane,
dofinansowanie do kolonii dla dzieci - do 350 zł
dofinansowanie do podręczników dla dzieci do ukończenia 16-tego roku życia do kwoty 300 zł – nie więcej jednak niż wartość przedstawionego rachunku,
świadczenia okolicznościowego na tłusty czwartek – pączki,
świadczenia okolicznościowego z okazji Świąt Bożego Narodzenia – spotkanie Wigilijne
korzystanie z wynajętej Sali gimnastycznej.
Pracownicy zarabiający powyżej 1000 zł brutto na osobę mają prawo do poniższych świadczeń:
finansowego świadczenia okolicznościowego na Święta Bożego Narodzenia w kwocie 100 zł niższej niż pracownicy zarabiający poniżej 1000 zł brutto na osobę w rodzinie
paczki dla dzieci z okazji MIKOŁAJA w 80% dofinansowane,
dofinansowanie do kolonii dla dzieci- do 200 zł,
świadczenia okolicznościowego na tłusty czwartek – pączki,
świadczenia okolicznościowego z okazji Świąt Bożego Narodzenia – spotkanie Wigilijne
korzystanie z wynajętej Sali gimnastycznej."
Czy powyższy zapis w regulaminie ZFŚS będzie poprawny?
Czy zróżnicowanie rodzaju świadczenia z uwzględnieniem kryterium dochodowego jest prawidłowe (wszyscy pracownicy otrzymują paszki, maja możliwość korzystania z hali sportowej i mogą brać udział w Wigilii, natomiast nie wszyscy mają prawo do pozostałych świadczeń)?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX