Czy pracodawca spoza sfery budżetowej, zatrudniający co najmniej 50 pracowników, może nie tworzyć ZFŚS po uzgodnieniu tego z przedstawicielem pracowników?

Treść art. 3 ust. 3b ustawy o zakładowym świadczeniu świadczeń socjalnych mówi, że: U pracodawców, o których mowa w ust. 3, zatrudniających co najmniej 50 pracowników, objętych układem zbiorowym pracy, postanowienia w sprawie nietworzenia Funduszu i niewypłacania świadczenia urlopowego zawiera się w układzie zbiorowym pracy. Jeżeli u takich pracodawców pracownicy nie są objęci układem zbiorowym pracy, postanowienia w sprawie nietworzenia Funduszu i niewypłacania świadczenia urlopowego zawiera się w regulaminie wynagradzania; art. 4 ust. 3 stosuje się odpowiednio. Tymczasem ust. 3 mówi, że: Pracodawcy zatrudniający według stanu na dzień 1 stycznia danego roku mniej niż 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty mogą tworzyć Fundusz do wysokości i na zasadach określonych w art. 5 lub mogą wypłacać świadczenie urlopowe, o którym mowa w ust. 4-6.

Jak rozumieć użyte ust. 3b określenie "pracodawcy, o których mowa w ust. 3", skoro jedno odnosi się do pracodawców zatrudniających mniej niż 50 pracowników, a drugie co najmniej 50 pracowników?

Czy w związku z tym pracodawca zatrudniający co najmniej 50 pracowników (przedsiębiorca prywatny, spoza sfery budżetowej) może nie tworzyć funduszu po uzgodnieniu tego z przedstawicielem pracowników?