Czy pracodawca samorządowy w regulaminie może zawrzeć korzystniejsze postanowienia od zasad wskazanych w ustawie?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 11 grudnia 2017 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy pracodawca samorządowy w wewnętrznych regulacjach płacowych może wprowadzić korzystniejsze dla pracowników regulacje od zasad wskazanych w ustawie o pracownikach samorządowych (np. wypłata nagrody jubileuszowej w wyższej wysokości niż określono w ustawie)?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX