Czy pracodawca samorządowy powinien wypłacić nagrodę jubileuszową, w sytuacji gdy pracownik nabył prawo do nagrody w czasie, gdy nie był jeszcze zatrudniony w jednostce samorządowej?

Pracownik został zatrudniony w Urzędzie gminy na zastępstwo innego pracownika od dnia 5 września 2022 r. Po przedłożeniu przez niego świadectw pracy i zaświadczeń o poprzednich okresach zatrudnienia zaliczanych do stażu pracy okazało się, że 12 maja 2022 r. nabył prawo do nagrody jubileuszowej po 20 latach pracy. Czy należy wypłacić nagrodę jubileuszową za 20 lat pracy?