Nowość Czy pracodawca samorządowy może wypłacić pracownikowi odprawę emerytalną oraz nagrodę jubileuszową w mimo, że nie złożył jeszcze wniosku o przyznanie emerytury do ZUS?

Pracownica zatrudniona na kierowniczym stanowisku urzędniczym posiadająca uprawnienia do emerytury na warunkach ogólnych chce rozwiązać stosunek pracy na mocy porozumienia stron w związku z przejściem na emeryturę z dniem 30.06.2024 r. Wniosek o emeryturę złoży w ZUS dopiero po 7.07.2024 r. w związku z korzystniejszym przeliczeniem wysokości emerytury.

Czy pracodawca samorządowy może jej wypłacić odprawę emerytalną oraz nagrodę jubileuszową (ponieważ brakować jej będzie mniej niż rok do ukończenia 45 – letniego stażu pracy) w dniu 1.07.2024 r. mimo, że nie złożyła jeszcze wniosku o przyznanie emerytury do ZUS?

Czy powinniśmy czekać na dostarczenie decyzji emerytalnej?