Czy pracodawca samorządowy może w ogłoszeniu o naborze na wolne stanowisko urzędnicze wskazać wyższe wymagania kwalifikacyjne niż określone w rozporządzeniu w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 13 marca 2023 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy pracodawca samorządowy może w opisie stanowiska, tym samym w ogłoszeniu o naborze na wolne stanowisko urzędnicze wskazać wyższe wymagania kwalifikacyjne niż określone w rozporządzeniu w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych? Jeśli dyrektor decyduje się na taki krok, to czy powinno to być wyłącznie w wymaganiach dodatkowych?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX