Czy pracodawca prawidłowo wypłaca delegacje służbowe pracownikowi?

W zakładzie pracy jest pracownik, który został zatrudniony w 1997 r. na stanowisku: dyrektor oddziału w Krakowie, miejsce wykonywania pracy: Skawina. W 1998 r. siedziba firmy została przeniesiona do Warszawy, Pracownik do tej pory w umowie ma miejsce wykonywania pracy w Skawinie, pomimo tego, że przebywa w siedzibie firmy w Warszawie.

Czy prawidłowe jest wypłacanie delegacji służbowych pracownikowi zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi zwrotów kosztów podróży służbowych?