Czy pracodawca, powołując się na stan epidemii, może nie wypłacać odpraw zwalnianym pracownikom?

Firma produkcyjna zatrudnia 30 osób na podstawie umowy o pracę (terminowych i bezterminowych). Z powodu zaistniałej sytuacji epidemiologicznej i związanego z tym znacznego spadku zamówień jest zmuszona do redukcji zatrudnienia.

Czy w związku z dokładnie tą sytuacją istnieje możliwość wypowiedzenia umów o pracę bez konieczności wypłaty odpraw zdefiniowanych w Kodeksie pracy?