Czy pracodawca powinien zgłaszać komuś decyzję o zaprzestaniu organizowania szkoleń z zakresu bhp dla pracowników administracyjno-biurowych?

Pracownik świadczy pracę na stanowisku administracyjno-biurowym, rodzaj przeważającej działalności pracodawcy w rozumieniu przepisów o statystyce publicznej jest na poziomie 2 kategorii ryzyka, ocena ryzyka, w tym jej aktualizacja, nie uzasadniają obowiązku kierowania pracowników administracyjno-biurowych na szkolenia okresowe.

Czy pracodawca jest zobowiązany do zgłoszenia zaprzestania prowadzenia szkoleń okresowych bhp dla pracowników administracyjno-biurowych?

Jeśli istnieje konieczność zgłoszenia to komu i w jakim terminie?

Czy istnieją jakieś przepisy, które wskazują jak powinna wyglądać procedura zaprzestania wykonywania szkoleń?

Czy należy wydać jakiś dokument wewnętrzny (zarządzenie?), czy wystarczy wskazanie podczas spotkania komisji bhp pracodawcy?