Czy pracodawca powinien zatwierdzić protokół naboru na stanowisko w służbie cywilnej?

Pytanie dotyczy naboru w służbie cywilnej. Zarządzeniem jest powoływana komisja w składzie trzech osób. Po przeprowadzonej rozmowie kwalifikacyjnej jest sporządzany protokół z podpisami członków komisji w wyniku przeprowadzonego naboru komisja proponuje zatwierdzić kandydaturę wybranej osoby do zatrudnienia. Protokół jest przekazywany do zatwierdzenia pracodawcy.

Co w przypadku, jeżeli pracodawca nie zatwierdza protokołu - czy komisja podejmuje decyzję, czy pracodawca?

Był osobą przyglądającą się podczas rozmowy i uważa, że inna osoba powinna zostać zatrudniona.