Czy pracodawca powinien zatrudnić pracownika posiadającego kwalifikacje bhp czy może korzystać z usług specjalistów spoza zakładu?

Spółka prowadzi działalność produkcyjną sezonową. Przez okres około 3-4 miesięcy w trakcie roku zatrudnienie na podstawie stosunku pracy przekracza 100 pracowników. Nie ma w kadrze pracownika z kwalifikacjami bhp.

Czy przez okres 3-4 miesięcy spółka może tworzyć służbę bhp i zatrudniać w niej odpowiedniego pracownika a w pozostałym okresie (tj. gdy zatrudnienie jest poniżej 100 pracowników) powierzać zadania służby bhp podmiotowi zewnętrznemu?