Czy pracodawca powinien załączyć do wniosku o dofinansowanie, kopię świadectwa pracy wystawionego młodocianemu pracownikowi?

Przedsiębiorca (rzemieślnik) złożył wniosek 9.10.2020 r. o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika, nauka zawodu. Umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego zawarta od 1.09.2017 r. do 31.08.2020 r. Do wniosku zostało załączone zaświadczenie z Izby rzemieślników, że uczeń zakończył praktyczną naukę zawodu i złożył w dniu 10.09.2020 r. przed Komisją Egzaminacyjną Izby Rzemieślników i Przedsiębiorców egzamin czeladniczy uzyskując ocenę pozytywną. A także dołączono zaświadczenie o zdaniu egzaminu i uzyskaniu tytułu czeladnika. Czy przedsiębiorca powinien załączyć do wniosku również świadectwo pracy do tej umowy (realizowana w całości u niego, czyli u jednego pracodawcy)? Czy uznać, że skoro pracownik zdał egzamin czeladniczy 10 dni po zakończeniu umowy, oznacza że nie miał urlopu bezpłatnego powyżej 2 miesięcy i należy pracodawcy przyznać całość kwoty 8081 zł za pełen okres kształcenia 36 miesięcy?