Czy pracodawca powinien wyznaczyć inny dzień wolny za święto przypadające w sobotę, jeśli w dniu wskazanym przez pracownika przebywał on na zwolnieniu lekarskim?

W 2018 r. święto 6 stycznia przypadało w sobotę i z tego tytułu wymiar czasu pracy obniża się o 8 godzin poprzez udzielenie innego dnia wolnego. Pracodawca umożliwił pracownikom samodzielny wybór dnia wolnego od pracy do końca okresu rozliczeniowego. Pracownik wskazał, że dniem tym będzie 8 stycznia 2018 r. Jednak w terminie późniejszym dostarczył zwolnienie lekarskie obejmujące ten dzień.

Czy pracodawca ma obowiązek wskazać pracownikowi inny dzień wolny za święto przypadające w sobotę?