Czy pracodawca powinien wystawić zaświadczenie o istnieniu możliwości zatrudnienia pracownika po ustaniu zatrudnienia?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 23 kwietnia 2018 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik chce, aby pracodawca wystawił zaświadczenie o istnieniu możliwości zatrudnienia pracownika po ustaniu zatrudnienia.
Czy wystawienie tego zaświadczenia rodzi po stronie pracodawcy jakieś zobowiązanie?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX