Czy pracodawca powinien wystawić zaświadczenie o istnieniu możliwości zatrudnienia pracownika po ustaniu zatrudnienia?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Aktualne
Autor odpowiedzi: Kwiatkowska Monika
Odpowiedzi udzielono: 23 kwietnia 2018 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownik chce, aby pracodawca wystawił zaświadczenie o istnieniu możliwości zatrudnienia pracownika po ustaniu zatrudnienia.

Czy wystawienie tego zaświadczenia rodzi po stronie pracodawcy jakieś zobowiązanie?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX