Czy pracodawca powinien wystawić świadectwo mimo iż szczególne warunki dla kierowców samochodów powyżej 3,5t zostały zniesione wraz z początkiem 2009r.?

Prowadzę firmę transportową i zatrudniam kierowców samochodu ciężarowego. Zatrudniałem kierowcę (urodzonego w 1957r) na stanowisku kierowcy samochodu ciężarowego w latach 21.03.2015r do 22.01.2016r. Za przepracowany okres w momencie zakończenia współpracy wystawiłem świadectwo pracy. w 2018 roku kierowca ten zwrócił się do mnie z prośbą o wystawienie świadectwa pracy na pojazdach ciężarowych z wpisem o "szczególnych warunkach pracy" wraz z informacją o przewozach niebezpiecznych ADR, aby naliczyć lata do emerytury. Czy w powinienem wystawić takie świadectwo mimo iż szczególne warunki dla kierowców samochodów powyżej 3,5t zostały zniesione wraz z początkiem 2009r.?