Czy pracodawca powinien wystawić staroście świadectwo pracy wraz z upływem kadencji, w przypadku kontynuacji sprawowania funkcji?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 21 kwietnia 2017 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy pracodawca powinien wystawić staroście świadectwo pracy wraz z upływem kadencji (wygaśnięciem mandatu) w przypadku wyboru na następną kadencję?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX