Czy pracodawca powinien wypłacić wynagrodzenie za powołanie pracownika do sztabu kryzysowego?

Jeżeli pracownik został powołany do sztabu kryzysowego związanego z powodzią, to czy za te dni pracodawca powinien wypłacić mu wynagrodzenie w postaci nieobecności usprawiedliwionej płatnej, czy jednak za te dni pracownik otrzymuje nieobecność usprawiedliwioną niepłatna? Dodam, że otrzymaliśmy zaświadczenie, że w danych dniach odbył szkolenie rotacyjne żołnierzy terytorialnej służby wojskowej.