Czy pracodawca powinien wypłacić odprawę emerytalną pracownikowi, który przebywał na urlopie bezpłatnym z tytułu pełnienia funkcji w zarządzie związków zawodowych?

Pracownik od ponad 10 lat udzielany ma urlop bezpłatny w związku z pełnieniem funkcji w zarządzie związków zawodowych. Od ponad 10 lat nie świadczy pracy, ponieważ wykonuje ją w organach zarządu związków zawodowych. Pracownik chce rozwiązać umowę o pracę w związku z przejściem na emeryturę.

Czy pracodawca ma obowiązek wypłacać odprawę emerytalną?