Czy pracodawca powinien wypłacić ekwiwalent dla nauczycielki oddziału przedszkolnego, która wykorzystała jedynie część urlopu, a od nowego roku szkolnego będzie zatrudniona ponownie?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 31 maja 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie