Czy pracodawca powinien wypłacić dodatkowe wynagrodzenie roczne byłemu pracownikowi, który otrzymał zajęcie komornicze?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 25 lutego 2016 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik został zwolniony 30 kwietnia 2015 r. Obecnie w lutym 2016 r. była wypłacana tzw. trzynastka (po zwolnieniu tego pracownika przychodziły zajęcia komornicze). Ponieważ nie jest już pracownikiem, pracodawca odsyłał je.
Czy obecnie pracodawca może wypłacić dodatkowe wynagrodzenie roczne?
Jest to kwota mniejsza niż minimalna.
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX