Czy pracodawca powinien wypłacać ryczałt za posiłki z tytułu podróży służbowej?

Spółka z o.o. zatrudnia pracowników prowadzących roboty budowlane w oddalonej od siedziby firmy o około 180 km. Na czas budowy, spółka wynajęła pensjonat dla oddelegowanych pracowników. Pracownicy na czas pobytu w pensjonacie mają zapewnione śniadania, obiady oraz nocleg. Za pobyt pracowników, pensjonat wystawia fakturę na spółkę "za pobyt z wyżywieniem" podając jedną wartość usługi za 1/2 miesiąca. Następnie za drugą część podobnie wystawiona jest nowa faktura. Do faktury dołącza "rozliczenie kosztów za wyżywienie i nocleg pracowników. Cena wyżywienia wynosi: śniadanie - 13 zł, obiad - 20 zł i nocleg - 30 zł. Faktura jest księgowana jako koszty delegacji. Pracownikom nie jest wypłacany ryczałt za kolację.

Czy w tej sytuacji istnieje obowiązek wypłacenia ryczałtu za kolację?