Czy pracodawca powinien wydać skierowanie do lekarza wskazanego przez pracownika lub przyszłego pracownika w przypadku braku dostępności do lekarza uprawnionego do przeprowadzenia badania wstępnego lub kontrolnego?
Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 15 grudnia 2020 r.
Odpowiedzi udzielono: 20 sierpnia 2020 r.
PYTANIE
Czy pracodawca powinien wydać skierowanie do lekarza (rodzinnego) wskazanego przez pracownika lub przyszłego pracownika w przypadku braku dostępności do lekarza uprawnionego do przeprowadzenia badania wstępnego lub kontrolnego?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX