Czy pracodawca powinien wskazać w umowie nowe miejsce pracy, jeżeli pracownik udał się w podróż służbową?

Sp. z o.o. w związku z realizacją zlecenia poza siedzibą firmy (w innej miejscowości) wysłała tam na kilka dni dwóch pracowników. Firma pokrywa koszty noclegu i wyżywienia.

Czy w umowie o pracę lub aneksie do umowy trzeba wskazać nowe miejsce wykonywania pracy w określonym terminie?