Czy pracodawca powinien wpisać na świadectwie pracy wystawianemu dyrektorowi szkoły podstawowej pracę w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze?

Czy pracodawca powinien wpisać na świadectwie pracy wystawianemu dyrektorowi szkoły podstawowej pracę w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze w przypadku, jeżeli: w tej samej szkole przepracował 35 lat (od 1.09.1982 r. do 31.08.2017 r. praca na pełny etat), w tym jako nauczyciel od 1.09.1982 r. do 31.08.1991 r., a od 1.09.1991 r. do 31.08.1917 r. pełnił funkcję na stanowisku dyrektora szkoły podstawowej i korzystał z przysługującej zniżki godzin?