Czy pracodawca powinien wezwać pracownika do zwrotu błędnie wypłaconego wynagrodzenia rocznego?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 18 sierpnia 2011 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pytanie dotyczy uchwały SN z 7 lipca 2011 r., III PZP 3/2011 dotyczącej art. 2 ust. 2 ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym. Dwa lata temu pracodawca wypłacił "13" pracownicy, która była zatrudniona przez cały rok, ale przebywała na zwolnieniu lekarskim powyżej 6 miesięcy. Z wyżej wymienionej uchwały wynika, że pracownica nie powinna była nabyć prawa do "13".
Czy pracodawca powinien wezwać pracownika do zwrotu błędnie wypłaconego wynagrodzenia rocznego?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX