Czy pracodawca powinien uznać zdarzenie za wypadek przy pracy, jeżeli w karcie informacyjnej nie ma informacji o rodzaju urazu, jakiego doznał pracownik?
Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 24 czerwca 2019 r.
Odpowiedzi udzielono: 11 kwietnia 2017 r.
PYTANIE
W wypisie ze szpitala została zawarta informacja o doznanym urazie: uraz klatki piersiowej, bez zdefiniowania rodzaju urazu.
Czy w takim przypadku pracodawca powinien uznać zdarzenie za wypadek przy pracy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX