Czy pracodawca powinien spełnić obowiązek informacyjny wobec pracownika, w przypadku gdy zatrudnił go ponownie?

Pytania i odpowiedzi

Status: Aktualne

Autor odpowiedzi: Borysewicz Anna

Odpowiedzi udzielono: 5 listopada 2018 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Z dniem 5.11.2018 r. pracodawca ponownie zatrudnia pracownika, z którym rozwiązał umowę z dniem 25.07.2018 r. W poprzednim okresie zatrudnienia pracownik otrzymał klauzulę informacyjną – jej treść nie uległa zmianie. Czy w takiej sytuacji pracodawca powinien ponownie spełnić obowiązek informacyjny wobec pracownika?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX