Czy pracodawca powinien skorygować składane deklaracje ZUS?

Pracownica pobiera zasiłek chorobowy przypadający w okresie ciąży. Zasiłek wypłaca ZUS. ZUS zakwestionował podstawę wyliczenia zasiłku i obniżył ją z 9000 zł do 6000 zł. Ani pracodawca, ani pracownica, nie będą odwoływać się od wydanej decyzji. Czy pracodawca powinien skorygować składane deklaracje ZUS od dnia podwyższenia wynagrodzenia, tj. od września 2022 r.? Czy powinien skorygować listy płac? Czy ma prawo żądać od pracownicy zwrotu wypłaconego wynagrodzenia w części stanowiącej różnicę pomiędzy kwotą wynagrodzenia 9000 zł, a kwotą wykazaną przez ZUS w decyzji?