Czy pracodawca powinien skierować na wstępne badania lekarskie pracownika, który oprócz samego kierowania pojazdem ciężarowym będzie wykonywał prace na wysokości?

Pracodawca zatrudnia pracowników na stanowisku "Kierowca samochodu ciężarowego" pow. 3,5 t. w transporcie międzynarodowym. Pracownik ma za zadanie prowadzić samochód oraz typowe prace obsługowe podczas za ładunku.

Czy okresowe badania lekarskie kierowców kategorii C, które kierowcy przedstawiają do uzyskania wymiany prawa jazdy w urzędzie mogą być traktowane jako badania lekarskie dopuszczające do pracy na stanowisku "kierowcy samochodu ciężarowego"?

Pracownik jest narażony na czynniki uciążliwe i niebezpieczne tj. wymuszona pozycja, monotonia, praca nocna, praca na wysokości, stres, kierowanie samochodem służbowym, ręczne prace transportowe. W badaniach lekarskich, które pracownik dostarcza do urzędu w celu wymiany prawa jazdy nie ma zaznaczonych ww. czynników, ale badania są wydawane na podstawie art. 229 § 4a ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy.

Na jakiej podstawie można stwierdzić czy pracownik może pracować na wysokości np. zabezpieczanie ładunku, odśnieżanie auta, itp.?