Czy pracodawca powinien skierować na wstępne badania lekarskie oraz szkolenie BHP pracownika, który zmienił stanowisko pracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 6 sierpnia 2015 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracodawca zatrudnia pracownika na stanowisku " kierownik przedstawicielstwa" obecnie chce zmienić stanowisko na "dyrektor generalny".
Czy w związku z tym należy skierować pracownika na kolejne badania medycyny pracy - badania wstępne?
Czy w związku ze zmianą stanowiska będzie konieczne przeprowadzenie kolejnego szkolenia bhp?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX