Czy pracodawca powinien rozwiązać umowę o pracę i z jakiego powodu?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 7 maja 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik w dniu 05 kwietnia 2019 r. wykorzystał ustawowy okres zasiłku rehabilitacyjnego i ZUS odmówił mu prawa do świadczenia rehabilitacyjnego. Pracownik nie złożył do chwili obecnej wniosku o przyznanie renty, choć stan zdrowia nie rokuje poprawy.
Czy pracodawca powinien rozwiązać umowę o pracę i z jakiego powodu?
Jaki jest obecny status tej osoby?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX