Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Zawadzka-Filipczyk Paulina
Odpowiedzi udzielono: 20 sierpnia 2015 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownica podpisała porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę. Po kilku dniach dowiedziała się, że jest w ciąży. W związku z powyższym zwróciła się do pracodawcy o ponowne zatrudnienie. Pracodawca odmówił, wskazując, że praca wykonywana jest wyłącznie w porze nocnej, a tym samym nie może zatrudnić kobiety w ciąży.

Jak należy ocenić tę sytuację?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?