Czy pracodawca powinien przywrócić do pracy pracownicę, która złożyła wypowiedzenie umowy o pracę, a niedługo później dowiedziała się, że jest w ciąży?
Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 25 kwietnia 2023 r.
Odpowiedzi udzielono: 22 stycznia 2021 r.
PYTANIE
Pracownica złożyła w październiku 2020 r. wypowiedzenie umowy o pracę (1 miesiąc wypowiedzenia, umowa była na czas nieokreślony). Zwolniona została z datą 30.11.2020 r. Teraz okazało się, iż jest w ciąży i chce przywrócenia do pracy.
Jaki jest okres ochrony dla kobiet w ciąży przed zwolnieniem?
Czy w związku z tym, iż to pracownica sama złożyła wypowiedzenie, czy muszę ją przywracać do pracy?
Wychodziło by na to, że w chwili zwolnienia (30.11.2020 r.) była w pierwszym tygodniu ciąży.
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX