Czy pracodawca powinien przekazać pracownikowi korzystającemu z zerowego PIT informacje o składkach społecznych, które nie będą podlegały odliczeniu?

Mamy wątpliwości dotyczące rozliczenia zwolnień od podatku np. ulgi dla seniora czy "ulgi rodzina 4+" w przypadku osób które nie złożyły pracodawcy oświadczenia uprawniającego do skorzystania z tych ulg i które będą chciały rozliczyć te zwolnienia w rozliczeniu rocznym. Pracownik będący rodzicem 4 dzieci nie złożył u pracodawcy oświadczenia dla celów zastosowania zwolnienia od podatku dochodowego od osób fizycznych i zamierza rozliczyć to zwolnienie w zeznaniu rocznym. Pracownik osiągnął w roku 2022 przychód 120.000 zł. Ponieważ pracodawca naliczał zaliczkę na podatek to odliczał od podstawy opodatkowania składki zus pracownika które zostaną wykazane w deklaracji PIT-11.

Czy pracownik rozliczając zeznanie roczne za 2022 r. powinien uzyskać od pracodawcy informację dodatkową, jaką wysokość składek ZUS może odliczyć od przychodu?

Co w przypadku emeryta, który w 2022 r. miał ukończone 65 lat, ale emeryturę zaczął pobierać od września 2022 r. i który również u pracodawcy nie złożył oświadczenia dla celów zastosowania zwolnienia, a który będzie chciał w zeznaniu rocznym rozliczyć przychody uzyskane do końca sierpnia jako korzystające ze zwolnienia?