Czy pracodawca powinien prowadzić postępowanie powypadkowe, jeśli zdarzenie miało miejsce w czasie nocnego odpoczynku w trakcie podróży służbowej?

Pracownik delegowany za granicę zmarł na kwaterze w dzień wolny od pracy (sobota). Przyczyna śmierci, prawdopodobnie "zator płucny".

Czy jest konieczność prowadzenia postępowania powypadkowego nawet jeśli nie było przyczyny zewnętrznej?

Jeśli tak, to czy w protokole zapisać, że nie był to wypadek traktowany na równi z wypadkiem przy pracy?