Czy pracodawca powinien pozyskać od pracowników oświadczenia o zapoznaniu się z każdą z udostępnianych im instrukcji bhp?

Pracodawca chce wdrożyć narzędzie do potwierdzania zapoznania pracowników z instrukcjami i procedurami za pomocą aplikacji online (kliknięcie "przeczytałem i rozumiem" powoduje odnotowanie daty i godziny potwierdzenia).

Czy takie podejście jest wystarczające do udokumentowania potwierdzenia zapoznania pracowników z udostępnioną im oceną ryzyka zawodowego oraz z instrukcją bezpieczeństwa pożarowego?

Czy dla ww. dokumentów (ORZ i IBP) konieczne jest przechowywanie potwierdzenia w aktach personalnych?

Jeśli tak, to czy wystarczy wydruk z potwierdzeniem wygenerowanym z opisanej wyżej aplikacji?